Search results for " przemoc w organizacji"

showing 1 items of 1 documents

PSYCHOLOGICZNE I PRAWNE ASPEKTY MOBBINGU W MIEJSCU PRACY

2018

Przemoc w miejscu pracy pojawia się z coraz większą a zarazem niepokojącą częstotliwością. Mobbing traktowany jest jako przykład patologii obserwowanej w organizacji. Stąd konieczność spojrzenia na mobbing w sposób wieloaspektowy. Celem artykułu jest przybliżenie psychologicznej natury zjawiska mobbingu, a także wskazanie na mobbing w kontekście polskiego prawa pracy. W artykule zwrócono uwagę na dwie przestrzenie, w jakich należy przyjrzeć się przemocy w organizacji. Pierwsza część artykułu poświęcona jest aspektom związanym z psychologią zdrowia i psychologią organizacji. Druga część artykułu poświęcona jest przestrzeni prawa pracy. W pierwszej części artykułu skupiono się na psychologicz…

03 medical and health sciences0302 clinical medicinepatologia organizacyjna przemoc w organizacji polskie prawo pracy procedury antymobbingowe.lcsh:Management. Industrial managementlcsh:HD28-7005 social sciences0501 psychology and cognitive sciences030210 environmental & occupational health050107 human factorsModern Management Review
researchProduct